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基于提升核心胜任力的护士职业素养培训模式的研究

2017年 基础理论
  • 成果简介
　　1、课题来源与背景
　　近年来，国际护理人力资源研究把对护理人员胜任力状况放在了重要位置，美国加州建立了基于胜任力角色的区分模型，亚洲方面泰国清迈大学构建了一整套的护士胜任力测试工具（CIRN），为测评护士胜任力提供了一个客观工具。但国内才刚刚起步，仅涉及对胜任力及胜任力模型进行研究，尤其国内对护士职业素养的研究还处于起始阶段，虽然己开设护士职业素养课程，但尚无国家统编的护士职业素...
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